根據北京兆華投資有限公司黨委統一(yī / yì ／yí)部署，2023年7月11日至8月18日，北京兆華投資有限公司黨委巡察組對北京北投新城開發建設有限公司黨支部（以(yǐ)下簡稱“北投新城黨支部”）開展了(le／liǎo)巡察。2023年9月4日，北京兆華投資有限公司黨委巡察組向北投新城黨支部反饋了(le／liǎo)巡察意見。按照巡察工作有關要(yào / yāo)求，現将巡察整改進展情況予以(yǐ)公布。

一(yī / yì ／yí)、整改工作組織情況

一(yī / yì ／yí)是(shì)加強組織領導。及時(shí)研究并制定整改方案，成立由黨支部書記、董事長任組長，領導班子(zǐ)成員任副組長的(de)落實集團黨委巡察組反饋意見整改工作領導小組。建立定期溝通機制和(hé / huò)專項監督機制，紮實有序推進整改任務落實。

二是(shì)明确整改責任。針對巡察組提出(chū)的(de)3方面7項15個(gè)具體問題，逐項進行研究，逐條制定整改措施，明确責任領導、責任部門和(hé / huò)完成時(shí)限，建立了(le／liǎo)整改任務清單、責任清單，做到(dào)節點明确、任務到(dào)崗、責任到(dào)人(rén)。

三是(shì)突出(chū)整改落實。在(zài)集團黨委的(de)指導下，北投新城黨支部緊緊圍繞巡察反饋意見，集中解決重點難點等突出(chū)問題，做到(dào)逐一(yī / yì ／yí)對照、逐條研究，分析原因、找準症結，對巡察反饋的(de)15項具體問題，完成整改28項。

二、整改工作落實情況

北投新城黨支部堅持問題導向、目标導向，堅定不(bù)移推進巡察整改落實落地(dì / de)。具體整改落實情況如下：

（一(yī / yì ／yí)）關于(yú)“貫徹落實黨的(de)路線方針政策和(hé / huò)黨中央、市委決策部署以(yǐ)及集團工作要(yào / yāo)求有差距”方面

1.針對“在(zài)貫徹落實集團決策部署，推動企業改革發展方面有差距。”的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)加強學習研讨和(hé / huò)宣貫。利用理論中心組領學，加強對公司“十四五”發展規劃和(hé / huò)主業定位，以(yǐ)及所在(zài)區域發展規劃和(hé / huò)有關政策的(de)學習研讨，進一(yī / yì ／yí)步探讨公司發展問題，融入地(dì / de)方發展大(dà)局。利用項目例會對公司“十四五”發展規劃進行宣貫。

二是(shì)對“十四五”期間主要(yào / yāo)發展成果進行總結，對“十四五”期間規劃目标任務未完成情況的(de)原因進行剖析，調整“十四五”發展目标、業務發展戰略和(hé / huò)支持措施。

三是(shì)積極開拓物流基地(dì / de)等項目，通過持有公共服務類資産，獲得長期運營收入，實現可持續高質量發展。

四是(shì)加強年度工作統籌。組織修訂公司績效考評管理辦法。按照2024年度企業績效考核指标，結合實際，加強研究謀劃，組織相關部室優化工作任務分解指标，加強考核過程管理。

五是(shì)加強工作督辦。成立重點工作督辦工作小組，對公司列入集團折子(zǐ)工程事項、“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策事項、集團督辦事項、專題事項進行督辦。

六是(shì)開展“重點項目攻堅行動”。緊盯“三個(gè)項目”時(shí)間節點，及時(shí)協調解決有關問題，做到(dào)每周一(yī / yì ／yí)評、定期通報。

七是(shì)開展“生産經營攻堅行動”。積極與委托運營方對接，深化長陽項目運營方案，确保項目如期運營。

    2.針對“重大(dà)事項請示報告不(bù)及時(shí)”問題的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)組織專題學習《中國(guó)共産黨重大(dà)事項請示報告條例》及上(shàng)級有關制度文件，進一(yī / yì ／yí)步明确請示報告要(yào / yāo)求，規範請示報告程序；對請示報告事項開展全面排查，建立請示報告台賬。

二是(shì)規範“三重一(yī / yì ／yí)大(dà)”決策事項管理。開展制度學習，加強前置研究，做好管理和(hé / huò)監督。

三是(shì)及時(shí)溝通明确相關事項請示報告路徑，認真履行相關程序。

四是(shì)舉一(yī / yì ／yí)反三，對标集團管理體系，進一(yī / yì ／yí)步加強後續項目投資建設管理，加強成本管控，嚴格執行審批程序。

3.針對“堅持依法治企、依規治企不(bù)嚴格”問題的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)将上(shàng)級政策和(hé / huò)上(shàng)位制度納入理論中心組學習計劃，并按照“誰分管、誰負責”的(de)原則，制定相應的(de)配套文件。

二是(shì)結合實際及時(shí)完善基本制度。2023年，公司“廢、改、立”制度39項，涉及黨建、人(rén)力、财務、工程、成本、招投标、安全生産各方面。結合委托運營實際，持續完善資産經營、招商運營相關制度2項。

三是(shì)開展制度自查。圍繞制度體系建設的(de)組織結構、體系框架、管理程序、監督檢查等方面進行了(le／liǎo)全面自查，形成制度建設動态管理機制。

四是(shì)完善公司法人(rén)治理結構。積極探索建立現代企業制度以(yǐ)及強化公司法人(rén)治理結構的(de)路徑。進行合理權責分配，實現資源的(de)優化配置和(hé / huò)風險的(de)合理分擔。

五是(shì)将制度建設和(hé / huò)落實情況列入年度考核。對應建未建、未及時(shí)修訂以(yǐ)及制度執行中發現漏洞的(de)情況進行嚴格考核。

（二）群衆身邊的(de)腐敗問題和(hé / huò)不(bù)正之(zhī)風仍存在(zài)隐患

4.針對“全面從嚴治黨工作謀劃不(bù)深入”方面的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)召開全面從嚴治黨（黨建）工作領導小組會，聽取全面從嚴治黨工作總結、意識形态和(hé / huò)宣傳工作彙報；加強對全面從嚴治黨工作的(de)謀劃和(hé / huò)分析研究，提出(chū)有關要(yào / yāo)求，部署巡察整改等全面從嚴治黨工作任務。

二是(shì)壓實全面從嚴治黨主體責任，領導班子(zǐ)成員結合分管工作實際，認真履行分管範圍的(de)主體責任，推動各類問題整改落實。

三是(shì)通過逐級彙報、進行點評、開展談話，了(le／liǎo)解全面從嚴治黨工作開展情況，指出(chū)短闆不(bù)足，傳導責任壓力。

四是(shì)認真履行監督責任。通過召開警示教育大(dà)會和(hé / huò)開展常态化廉潔教育等形式，加強宣傳教育。構建“紀檢+”監督機制，聯合職能部門開展專項監督檢查。

（三）基層黨組織規範化建設與新時(shí)期黨建工作要(yào / yāo)求有差距

5.針對“黨建基礎工作不(bù)紮實”問題的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)組織專題學習《中國(guó)共産黨黨員教育管理工作條例》，抓好黨員培訓教育計劃落實。按照部署要(yào / yāo)求，開展黨員教育培訓工作總結評估，對五年來(lái)公司黨員教育培訓工作進行了(le／liǎo)梳理，分析存在(zài)的(de)問題，提出(chū)下一(yī / yì ／yí)步工作建議。

二是(shì)進一(yī / yì ／yí)步定細定實黨課計劃，嚴格審核把關，做好組織實施，切實把主題教育成果轉化爲(wéi / wèi)推動公司發展的(de)強大(dà)動力。

三是(shì)夯實黨建基礎工作，加強對黨務幹部的(de)指導和(hé / huò)培訓。加強對會議議程、議案等的(de)審核把關，規範做好各類工作記錄。

6.針對“選人(rén)用人(rén)工作不(bù)嚴格”問題的(de)整改：

一(yī / yì ／yí)是(shì)進一(yī / yì ／yí)步完善中層管理人(rén)員選拔任用工作機制；把好選人(rén)用人(rén)關口，爲(wéi / wèi)公司可持續發展“選好人(rén)”；嚴格選人(rén)用人(rén)程序，嚴格規範執行幹部任免程序；梳理幹部選拔任用紀實材料，及時(shí)總結選人(rén)用人(rén)經驗。

二是(shì)加強對選人(rén)用人(rén)政策的(de)解讀和(hé / huò)制度培訓，提升專業水平。

三是(shì)開展“作風能力提升攻堅行動”。以(yǐ)部門職能監督和(hé / huò)紀檢機構再監督爲(wéi / wèi)抓手，開展專項監督檢查，推動能力作風建設走深走實。

7.針對“幹部監督管理不(bù)嚴格”問題的(de)整改：

完善幹部隊伍管理機制；制定中層管理人(rén)員考核工作方案，開展中層管理人(rén)員考核，組織中層幹部述職和(hé / huò)民主測評，激發創優争先、幹事創業的(de)工作熱情。

三、下一(yī / yì ／yí)步整改工作打算

下一(yī / yì ／yí)步，北投新城黨支部将持續抓好巡察整改，始終把全面從嚴治黨抓在(zài)手上(shàng)，全面履行主體責任，及時(shí)研究分析新情況、新問題，建立健全長效機制，鞏固整改成果，做好巡察整改“後半篇文章”。

（一(yī / yì ／yí)）持續抓好巡察整改。堅持把巡察整改作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)項嚴肅的(de)政治任務，作爲(wéi / wèi)解決自身問題、改進提升工作的(de)重要(yào / yāo)契機，紮實推進、深入落實，堅決杜絕“一(yī / yì ／yí)陣風”和(hé / huò)“走過場”思想，堅持做到(dào)目标不(bù)變、力度不(bù)減、标準不(bù)降，确保反饋問題整改到(dào)位、落實到(dào)位。

（二）注重實效确保長效。建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不(bù)斷鞏固和(hé / huò)擴大(dà)整改成果，形成相互銜接、相互配套的(de)長效機制。建立常态監督機制，對重點問題不(bù)定期開展自查，持續推動巡察整改後續工作。

（三）深化全面從嚴治黨。嚴明紀律規矩，嚴格落實規章制度，堅持按制度辦事，靠制度管人(rén)，促進合規經營。深化作風建設，不(bù)斷提高幹部職工履職盡責能力和(hé / huò)工作效能。嚴格落實民主集中制，實行科學民主決策。針對苗頭性問題，早提醒、早制止、早解決。做好廉政風險防控，持續強化黨風廉政建設。  

（四）持續鞏固整改成果。聚焦主責主業，把深化整改工作與業務工作結合起來(lái)，與中心工作結合起來(lái)，以(yǐ)問題整改促進各項工作全面提升，把整改的(de)成果轉化爲(wéi / wèi)加快公司高質量發展的(de)不(bù)竭動力，推動北投新城公司實現房山區域發展新篇章。

歡迎廣大(dà)幹部群衆對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時(shí)聯系我們。聯系方式：電話010-61391952；郵政信箱：北京市房山區窦店鎮京保路14号；郵編：102402；電子(zǐ)郵箱：btxcjjjc@163.com。

中共北京北投新城開發建設有限公司支部委員會

                    2024年4月3日